Miljković, D.; Rijavec, M.: Zaposlite najbolje: vještine i tehnike intervjuiranja

Cilj intervjua, uz ostale tehnike i izvore podataka je, da se u poduzeću zaposle najsposobniji i najkvalitetniji ljudi koji će donositi dobit poduzeću i biti zadovoljni svojim poslom. Autorice u ovom priručniku izlažu vještine i tehnike vođenja intervjua pri zapošljavanju, njegove faze, ciljeve i vrijednosti te moguće pogreške i njihovo ispravljanje.

Tracy, B.: Zaposlite i zadržite najbolje ljude: 21 praktična i dokazana tehnika koju možete primijeniti odmah

Preduvjet uspjeha bilo koje poslovne tvrtke djelomično ovisi i o njenoj sposobnosti privlačenja i zadržavanja najboljih zaposlenika. Na kratak i jednostavan način kroz dvadeset i jedno pisano pravilo Tracy rezimira osnovne informacije koje svaki menadžer mora znati kako bi privukao i zadržao najsposobnije zaposlenike. Svako pravilo sadrži i akcijsku vježbu koja omogućava primjenu u praksi.

Lentz, L.: 10 zapovijedi za uspješnost malih i srednjih poduzetnika

Autor na jednostavan i jezgrovit način iznosi znanja i iskustva stečena radom u mnogim velikim i malim poduzećima, te poslovnim savjetovanjem u raznim zemljama, među kojima je i Hrvatska. Knjiga je prvenstveno namijenjena vlasnicima i voditeljima manjih ili srednjih tvrtki za povećanje uspješnosti.

Babić, A.: EUforija: kako uspješno poslovati u EU

U ovoj knjizi autor rekapitulira prvu fazu projekta EUforija, kojemu je cilj bio dati osnovne alate za snalaženje u EU. Namijenjena je ponajprije poduzetnicima i managerima koji žele saznati kako uspješno poslovati u EU na praktičnoj i strateškoj razini. Uz najvažnije činjenice o EU i poslovanju u njoj zainteresirani mogu saznati i primjerice – u kojoj im se zemlji isplati otvoriti poduzeće, gdje imaju šansu dobiti najpovoljniji ili najbrži kredit, gdje će posao pronaći visokoobrazovani kadrovi iz Hrvatske, gdje naći poslovne prilike i mogućnosti poslovne suradnje, koji sektori će pretrpjeti najviše promjena prilikom proširenja…

Vukmirović, N.: Privatni posao: znanje i mašta

Knjiga će poslužiti kao svojevrsni vodič kroz privatni posao i to i onima koji ga tek pokreću, ali i onima koji ga već vode, kao institucijama vlasti koje su dužne, stvaranjem potrebnih uvjeta, pridonijeti razvoju poduzetništva.

Powers, P.: Vodite uspješan razgovor za posao: smanjite tjeskobu tijekom razgovora, pripremite se bolje od drugih kandidata, zgrabite posao koji volite

Savjeti za uspješno vođenje razgovora za posao, američkog psihologa rukovođenja koji savjetuje korporacije širom svijeta kako odabrati, motivirati i voditi u potpunosti angažiranu radnu snagu. Savjetovanje ide u smjeru preuzimanja kontrole nad svojom karijerom, smanjivanja stresa tijekom razgovora i bolje pripreme od drugih kandidata. Autor smatra da treba doći na što više razgovora za posao pa se time otvara više mogućnosti za najbolje zaposlenje koje čovjek želi.

Frgačić, G.: Kako dobiti posao: vodič za zaposlene i nezaposlene tražitelje posla

Ovo je vodič za zaposlene i nezaposlene tražitelje posla koji pruža nezaobilaznu pomoć ne samo onima koji su u potrazi za poslom, nego i onima koji sjede s druge strane stola - njihovim ispitivačima. Knjiga proučava kako napisati zamolbu, te osmisliti i održavati životopis. Detaljno opisuje cijeli proces razgovora za posao, upućuje što i kako uvježbati prije razgovora, savjetuje što je tijekom selekcijskog procesa dobro učiniti kako bi se pridobilo potencijalnog poslodavca, te kako izbjeći ono čime bi ga se moglo odbiti. Upućuje kako odgovoriti na pitanja koja se najčešće postavljaju na razgovorima i kako odgovore prilagoditi osobnoj situaciji, ali i otkriva neke male trikove koji mogu pomoći da se dobije i ne izgubi prednost pred drugim kandidatima.

Breakwell, G. M.: Vještine vođenja intervjua

Priručnik o vještini vođenja intervjua utemeljen je na rezultatima psiholoških i socioloških istraživanja i testiranja, i to kako na osobi koja vodi intervju, tako i na intervjuiranoj osobi. Vođenje intervjua mora biti u skladu s vrstom intervjua. Poglavlja u knjizi su podijeljena po vrstama intervjua: neslužbeni, selekcijski intervjui s pojedincem, selekcijski paneli i skupni intervjui, procjenjivački, istraživački, medijski intervjui. Knjiga će biti koristan priručnik studentima raznih studija te stručnjacima iz raznih područja, koji se u svom radu koriste vođenjem intervjua.

Bolles, R. N.: Koje je boje vaš padobran?: praktični priručnik za one koji traže posao i one koji žele promjenu u karijeri

Knjiga "Koje je boje vaš padobran?" koju je napisao poznati autor i istraživač na području pomoći pri zapošljavanju i kreiranju novih karijera, Richard Nelson Bolles praktični je priručnik za osobe koje su u potrazi za zaposlenjem ili su već izgubile nadu, kao i za poslodavce koji traže što kvalitetnije i kompetentnije osobe u svojoj organizaciji.

Buzan, T.: Kako izrađivati mentalne mape: [najnoviji alat za razmišljanje koji će promijeniti vaš život]

Kreiranje mentalnih mapa je sustav planiranja i zapisivanja bilježaka. Ovaj praktični vodič objašnjava kako se uz pomoć mentalnih mapa lakše organizira život, planira osobne ciljeve, postiže bolje pamćenje, lakše pregovara s ljudima, ...i dr.

Belker, L. B.; Topchik, G. S.: Menadžer početnik

"Od svog prvog izdanja, 'Menadžer početnik' pomaže tisućama menadžera novaka nositi se sa svojim novim odgovornostima. Sada može pomoći i vama! Jasna i sažeta, knjiga pokriva sve temelje koji su vam potrebni za uspjeh, s prijeko potrebnim savjetima o temama kao što su zapošljavanje i otpuštanje, vođenje, motivacija, te organizacija vremena i podnošenje stresa. Uz to, ovo potpuno novelirano peto izdanje pokazuje vam kako izgraditi povjerenje i pouzdanje, aktivno slušati, upravljati raznolikom grupom pojedinaca, pohvaliti dobar rad, te kako se postaviti prema mnogim drugim izazovima koje nosi posao menadžera."

Knoblauch, J.: Biti poduzetnik života: 33 provjerene strategije za uspjeh u radu

Stručnjak na području menadžmenta predstavlja 33 strategije za uspješan život. Da bi čovjek bio uspješan mora učiniti nešto za svoje tijelo, svoj duh i svoju dušu. U ovim strategijama autor otkriva kako upravljati vremenom, definirati ciljeve, pronaći pravi posao, othrvati se stresu, otkriti svoje talente, sanjati ...i dr.

Bakić, N.; Čubranić, V.; Hunjet, I.: Hoću bolji posao!: vodič za inteligentnu promjenu radnog mjesta

Originalan vodič uz koji se može naučiti:1) kako usmjeriti potragu za boljim poslom, 2) kako pripremiti atraktivan životopis u kojem će se istaknuti kvalitete, 3) kako razviti alternativne metode u pronalaženju dobrog posla, te 4) kako postaviti temelje za daljnji napredak u karijeri na novom radnom mjestu. Priručnik su napisali stručnjaci grupe "Selectio", jedne od agencija koje rade na tržištu zapošljavanja u Hrvatskoj.

Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simonetti: Strateško vođenje intervjua: kako zaposliti dobre ljude

Knjiga o tehnikama strateškog vođenja intervjua na osnovu kojega se donosi odluka o zapošljavanju novih djelatnika. Namijenjena je poslodavcima, odnosno onima koji donose odluke o zapošljavanju. U knjizi su izložene tehnike za privlačenje, izbor, upravljanje i zadržavanje najboljih ljudi u organizaciji. Na kraju svakog poglavlja nalazi se njegov sažetak te pitanja. Knjiga je objavljena u Biblioteci Menadžment Poslovne škole Sveučilišta u Michiganu.

Bovee, C. L.; Thill, J. V.: Suvremena poslovna komunikacija

U udžbeniku je opsežno obrađena poslovna komunikacija - od osnova i temeljnih načela do konkretnih primjera u obliku poruka, izvještaja, prezentacija, pa i prijava za zapošljavanje i intervjua. Također se povlače paralele s društvenom i osobnom komunikacijom, metodički su obrađeni različiti tipovi komunikacijskih izazova te dan uvid u poslovnu etiku, poslovno ponašanje, timski rad i neverbalnu komunikaciju. Udžbenik je namijenjen studentima ekonomije, ali i svima ostalima koji poslovnu komunikaciju prepoznaju kao konkurentsku prednost ključnu za napredovanje u karijeri.

Opisi knjiga preuzeti su iz katalog.gkr.hr